为踩点上班可以多拼

时间:2024-02-29 16:35:22
为踩点上班可以多拼

为踩点上班可以多拼?

1、上班第一天:提前二十分钟到

上班第二天:提前五分钟到

上班第N天:百米冲刺踩点到

打工人每天狂奔的日常

2、特意搬到了离上班很近的地方,骑小电驴两分钟、走路5分钟。

3、只有上班族才能体会到,住到单位附近,能多睡一分钟就多睡一分钟,早点可以省略,但是一定要多睡五分钟

4、踩点狂魔加拖延症是我本人了。

5、家住得近的人才能踩点上班,住得远就算是朝九晚五,得提前两个小时出门

6、我家离单位五分钟的事情,上班来的早的都是离家远的,离得很近的基本都是踩点,因为能踩住点儿,离得远的不敢踩,稍微一堵车,公交等不上,地铁晚一班都有可能迟到,必须冗余时间。

7、有个现象:离公司近的人,往往容易迟到或者踩着点到,而离公司远的却经常早到

8、我恰恰相反,最不喜欢卡点,太赶了,喜欢早点到,然后悠闲地吃个早饭,喝个咖啡,从容地等上班。

9、我们单位就有这么个神仙,天天那时间算的呀,从来不会早到一分钟晚走一秒。

10、很真实了,我每天踩点上班,9点打卡,可以迟到5分钟,就变成了9点出门,9:05分打卡了。

年轻人踩点上下班好吗?

1、“通常员工不愿意多加一分钟的班,要么是自己的收入不值得自己付出更多,要么对所做的事情或者对领导者心有不满。”他解释称,自己之前所在团队没有加班工资,下班后有紧急的事情都是由他来做,让员工在工作时间外免受工作的打扰,“所以如果哪天真的临时需要他们加班一下,他们也愿意并且不计较。”

2、虽然他不认为自己算是一个经验成熟的管理人员,但也带过三年团队,人数在10人左右,成员稳定性也很强,即使离职之后也关系不错。他认为,员工踩点上班、不愿意在公司多待都不是问题,自己也并不介意。他介意的是员工绩效考核是否达标、工作的交付质量是否过关。他指出,“从我的角度出发,如果作为一个管理人员,你整天盯着这个人是不是踩点上班,是不是一到点就下班,而不去考虑其他事情,那说明你还完全不知道怎么带团队,你的团队战斗力恐怕也会是大问题啊。”

也有网友认为,特殊情况加班没问题,但是平时“该几点就几点”下班。该网友同时还发出灵魂拷问:“工作给你整完了,也没多拿钱干嘛不下班?是家不够温暖?还是电影不好看?或者说加班的泡面好吃到让你流连忘返?”

“踩点”上下班,意味着在规定的工作时间内,刚好踩着规定的时间截止线开始或结束一天的工作。

回想起学生时代,大多数人都有踩着上课铃声冲入教室的经历,如果碰巧赶上严格的考勤,踩点到达教室的学生往往长舒了一口气,庆幸自己“精准”把握住时间。而当下课铃一响起,哪怕老师还没停下讲课,就已经有学生早早收拾好东西,准备随时飞奔出去,时刻预备着“踩点”下课。在许多老师眼里,踩点上下课的学生不够勤奋,“心不在学习上”,似乎只想着快点逃离课堂。

而当这一场景转换到职场上,似乎还带着某些相似的印记。

事实上,在完成工作任务的前提下,踩点上下班并无过错,而应该是正常行为。当然,由于特殊情况需要加班可以另当别论。若工作未能在上班时间内完成,通常是出于工作分配不合理、工作效率较低等问题。

另一种常见的情况是,公司虽不明确提及加班,但却希望员工加班成常态化,形成浓厚的加班氛围,让加班文化在员工之间互相影响。最终造成某种程度上的“剧场效应”:大家都留下来加班了,所以我也不敢按时走了。逐渐地,没有人能准点下班。

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