个人5险一金怎么办理
个人5险一金怎么办理，五险大家应该都不陌生，一般五险都是由用人单位帮我们缴纳，但是还有部分人是处于自由职业的状态，所以缴纳五险方法就需要另外了解，以下了解个人5险一金怎么办理。
个人5险一金怎么办理1
没有工作单位的话是不可能自己先办理社会福利保险(五险一金)的，如果有了单位，办理社保到社保局去办理，单位办理的话，要带上公章，单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证原件、复印件，要购买社保的员工的身份证复印件，劳动合同。
到社保局你领2张开户申请表，填好后，社保局的工作人员会为你办理社保，你可以通过单位对公的账户以银行代扣的方式缴纳社保费，也可以每月缴纳现金或者转帐支票。办理完开户后，你需要填写人员增加表，申报需要参保的人员。
五险一金办理相关知识：
五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
带上公司相关证明，同员工签约合同书，员工身份证复印件，员工工资花名册，到当地社保缴费中心申请办理即可。
个人5险一金怎么办理2
五险一金个人办理材料
1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
五险办理流程
(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
(四)参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
一金办理程序
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的.，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。
因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。
注意事项
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2、失业保险必须要交。
3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
个人5险一金怎么办理3
个人社保缴纳，五险一金如何缴纳?
五险一金包括医保、养老险、工伤险、生育险、失业险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，这五险一金是如何缴纳的呢?
1、医保
医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。
医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。
2、养老险
养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。
根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。
3、工伤险
工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。
一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0、5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。
4、生育险
生育保险通常由单位缴纳0、7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。
可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
5、失业险
失业保险由单位缴纳0、7%，个人缴纳0、3%，交满一年才能够享受。
不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
6、住房公积金
以长沙为例，根据相关文件，-长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。
可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修等等。在满足一定条件后还可以申请住房公积金贷款，与商业住房贷款相比，住房公积金贷款利率低了不少。
五险一金是国家政策性保险，由个人，企业，国家三方来共同承担，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
