个人办五险一金怎么办

个人办五险一金怎么办

个人办五险一金怎么办，很多的上班族都会购买五险一金，对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为你缴的也就越多。但是一些自由职业者是需要自己缴纳的，那么个人办五险一金怎么办呢？

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五险一金个人办理材料

1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

五险办理流程

(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

(四)参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

一金办理程序

根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。

因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。

宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

注意事项

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

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一、个人交五险一金怎么交

自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

二、五险的计算

养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);

失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的'0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;

工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;

生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;

医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)

住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

三、五险一金缴费比例

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

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一、自己五险一金怎么办理

五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买，参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。

二、个人怎么办理五险一金

对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

三、自己交五险一金

第一，社保一定不能断缴，如果你是本地户口的话，可以自己缴纳社保或者是找社保代缴机构给自己缴纳社保，如果不是本地户口的话，就只能是找公司代缴，但是如果选择挂靠在代理公司的话，不但是所有的钱都必须自己承担，另外还需要向挂靠公司缴纳一部分挂靠费用。

个人承担的经济压力是比较大的，咱们一定要注意的是社保不要中断，如果说社保终端了，对自己来说损失就大了，因为一些城市要求连续性缴纳社保达到一定的年限才可以买房买车，如果中断的话还要重新开始。

第二，养老保险可以中断，因为养老保险是按照缴费年限积累的，就是说你自己交的越多以后领取的退休金也就越多，即便是中间出现断缴的话，以后抓紧时间或者说找到新工作继续缴纳就可以了

因为养老保险累计缴纳15年就可以办理退休，一般都能够交够15年，实在交不够就只能是延迟退休了。

第三，医疗保险也可以中断，按照相关的政策规定，自由职业者可以个人身份参加灵活就业人员医疗保险，以个人身份参保的人员可以到户口所在地的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，并且按时足额的缴纳医保费，

最后是咱们的公积金，住房公积金大多是由公司给员工缴纳的，有些地方允许个人缴纳住房公积金，但是有些地方不允许缴纳住房公积金，这个还是要根据自己的需求到当地公积金管理中心咨询，这就是五险一金需要注意并缴纳的重点，希望给有需要的朋友能够起到一些参考作用。